【賃金改革】始めました!

 取締役以外に、年収1000万円プレイヤーを3人程度輩出します。
 同一労働、同一賃金の考え方を導入します。

 ・ 品質が良く生産性の高い仕事をする社員には、高い賃金を。
 ・ 「ルールとマナー」など会社の推奨する言動規範をよく守る社員には、高い賃金を。
 ・ 「建築設備士」の資格を有し、テストで高い点数を獲得する社員には、高い賃金を。
 ・ 会社の行うイベントや催し物に積極的に協力、快く参加する社員には、高い賃金を。
 ・ 自分のことではなく、会社組織の付加価値を高める言動を取る社員には、高い賃金を。

 取締役以外に、年収1000万円プレイヤーを3人程度輩出は、弊社の考える「賃金改革」です!
 

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2020-02-06
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