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令和2年 年頭のご挨拶

代表取締役社長桑田哲司

あけましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

令和2年、2020年の新年を迎えるにあたりまして、ご挨拶を申し上げます。

昨年度、令和元年は様々な事務所改革を行ってまいりました。

    【令和元年の事務所改革】
  1. 働き方改革と生産性の向上
  2. 健康経営からの生産性向上
  3. デジタルシフト
  4. 花と緑の事務所改革
  5. 1日計画ノート
  6. 就業規則・ルールとマナーの改訂
  7. 品質マニュアル(M-1)の改訂・帳票類の改訂
  8. 作業日報の廃止、タイムカードの廃止
  9. 班別統合プロセスアプローチ
  10. 個別物件プロセスアプローチ

これらの事務所改革によりまして、弊社の生産性は飛躍的に向上してきています。

本年度はこれらの事務所改革の成果を、お客様へは更なる高品質なサービスとして、社員へは賃金改革を行い還元してまいります。

    【より一層の品質向上をお客様の元へ】
  1. 優秀で賃金水準の高い社員が手掛ける高品質な成果品や、優良なプロセスサービスを提供します。
  2. 納期を守ります。
  3. コンプライアンスを徹底します。
  4. 設計の根拠を明確にします。
  5. トレーサビリティを確保します。

    【事務所改革の果実を全従業員へ】
  1. 社員の年間収入の向上
  2. ・役員以外に20代であっても年収1000万円プレーヤーを3人程度輩出する。
    ・賞与の年4回支給
    ・基本給のアップ
  3. パートタイマーの待遇改善
  4. ・同一労働、同一賃金の考え方を導入
    ・賞与の支給
    ・時給のアップ
  5. 教育・訓練の充実
  6. ・総合資格学院での建築設備士資格取得講習実施
     (受講費用全額会社負担、業務時間内受講)
    ・GY-1からGY-7までの弊社オリジナル標準仕様書の活用
  7. 福利厚生の充実
  8. 有給休暇の取得推進

 社会がどのように変化しようとも、私たち株式会社二十一設計の社員は、お互いに助け合いながら、建築設備設計という仕事で質の高い仕事を行い、人間としての総合力を高めあう、そのようなビジネスマインドの高い「技術者集団」を目指して、頑張ってまいりたいと存じます。
 県内はもとより、日本国内中央諸官庁のお仕事をお請けし業績を上げながら、横浜を拠点とする法人として、横浜市の発展・地域の活性化に貢献してまいります。

 最後に、お客様、協力事務所様、社員並びにご家族の皆様の健康とご繁栄を祈念いたしまして、私の年頭の挨拶とさせていただきます。
 ありがとうございました。

令和2年1月6日
株式会社二十一設計 代表取締役 桑田哲司

経営理念

 「Doing good」
  ・Doing good for the earth.
  ・Doing good for the people.
  ・Doing good for ourselves.

 地域社会を災害から防御し、住民の命と生活を守ります。又、地球温暖化防止のためCO₂の排出量を削減し、
 豊かな地球環境を子供たちの未来に伝承します。

 その為に私たちは、下記の事柄が実現できる様、日々の努力を積み重ねます。

 ①安全・安心都市の機能を充実させ、来たるべき大災害に備える。
 ②水・空気・電気・太陽を有効に利用し、生活の質を高めながら自然と共に生きる省エネルギーな街造りに貢献する。

経営理念を定めた背景及び代表取締役の考え方

 社名に示す様に、20世紀型の化石燃料を消費する社会から、21世紀型の再生可能エネルギーを用いた自然共生型社会への移行は、地球温暖化を防止するという観点から、人類が必ず行わなければならないテーマであります。
 人々の生活を豊かに向上させながら、CO₂の発生を抑え、災害に備えるということを目指して、地域社会と様々な連携を図りながら、企業の持つノウハウ・専門知識を提供し、関連するステークホルダー全てが幸福になる為の ”働くことの意義” を表現しています。

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